Why people stay – and why we don‘t have to hold on to them. An invitation to rethink employee retention B. Janssen Upstalsboom
DOI 10.5414/IBX00687
Abstrakt
Many companies today are grappling with the question of how they can retain their employees. The answers often sound quite familiar: benefits, bonuses, programs, concessions. But the more we try to retain people through external incentives, the more we realize that loyalty cannot be bought. It does not grow through gifts, but through genuine encounters. Not through financial rewards, but through meaningfulness. Not through control, but through trust. Perhaps the true power of loyalty in a company can be found exactly where we least expect it – in human relationships.
Bodo Janssen
Upstalsboomer
Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG
Friedrich-Ebert-Straße 69-71
26725 Emden Email: [email protected]
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Citation
B. Janssen.Warum Menschen bleiben – und warum wir sie nicht festhalten müssen. Eine Einladung, Mitarbeiterbindung neu zu denken.2025; 50: 187-189. doi: 10.5414/IBX00687.
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